为进一步强化学院师资队伍建设，扎实推进“十四五”规划落地实施，实现可持续高质量发展，8月8日至9日，学院召开师资队伍建设专题研讨会。院领导班子全体成员、系主任、副主任参加会议。会议由院长王勤主持。

会上，王勤首先对学校相关政策进行了解读和学院师资基本情况作了简要介绍。参会人员结合工作实际，围绕师资现状、存在问题和思路举措逐一发言，针对“引聘什么样的人、怎样引聘人才、如何培养人才、重点培养哪些人才”等问题进行了深入交流，重点聚焦学院人才工作顶层设计，高层次人才精准引进，平台载体搭建，青年教师培育，博士后队伍和团队建设等方面展开了研讨。

王勤表示，教师是学院可持续发展的决定力量，是学院未来高水平科学发展的决定力量，是促进高质量人才培养的决定力量，并对新时代学院教师的使命和担当提出了三点要求：一是提高政治站位，紧扣立德树人根本任务；二是提高思想境界，把握四有好老师标准；三是提高学术水平，确保学院可持续发展。他指出，学院应紧密围绕人才培养目标与办学特色，以思想引领、事业引导、制度创新为抓手，着力构建多渠道多层次“引、聘、培”人才工作格局，快速建设一支立场坚定、业务精湛、品德高尚、学风严谨的教师队伍，引导广大教师为实现育才梦、南航梦、中国梦贡献力量。

最后，学院党委书记高健在总结讲话中指出，此次专题会紧密围绕主题、聚焦问题、直面真言，对学院师资队伍建设作了全面的问诊把脉，是一次有高度、有深意、有思考、有创见的会议，达到了统一思想、明确方向、凝聚共识的良好效果。他强调，教师是立教之本、兴教之源，是推动学院高质量发展的核心力量，班子成员应充分发挥表率作用，团结协作，形成干事创业的良好氛围和爱才惜才的工作举措，抓好贯彻落实，推动落地见效。全院上下应坚定信心乘势而上，以“功成不必在我”的胸怀气度和“功成必定有我”的责任担当，心无旁骛苦练内功，时不我待引进外援，汇聚各方力量，形成强大合力，建设高水平师资队伍，助推学院高质量发展。